Можно ли ограничить компенсацию стоимости проезда суммой?
Просмотров: 1Разъяснить новое обязательное для работодателя с принятием закона 50-ФЗ от 02.04.2014
Спасибо Елене Астафьевой, но меня интересует новый закон 50-ФЗ от 2.04.2014, с принятием которого что кокретно стало обязанностью работодателя коммерческой организации при предоставлении проезда в отпуск, а именно, у нас было условие в колдоговоре предоставлять проезд в отпуск после 18 месяцев работы после приема на работу, и сейчас еще хотим ограничить компенсацию стоимости проезда в размере фиксированной суммы 45 т.р. Законно ли это. Спасибо. Галина Ивановна
Вопрос относится к городу Норильск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, предоставлено право в рамках локального правового регулирования определять размеры, порядок и условия выплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также провоза багажа. Минимальный размер таких выплат законодательно не установлен. Исходя из смысла ст. 325 ТК РФ данные выплаты не могут быть ниже, чем в бюджетных организациях. В большем размере установить можно, в меньшем - нельзя.
