Рейтинг@Mail.ru

Как уйти по минимуму от налогов при выплате премий?

Просмотров: 1
Сергей
Вопрос задан28 апреля 2014 в 18:43

как уйти по минимуму от налогов при выплате премий

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Александр Михайлов
Опубликовано28 апреля 2019 в 21:56
Опубликовано28 апреля 2019 в 21:56

Добрый вечер, Сергей!

Чтобы сократить ЕСН, по статье 236 Налогового кодекса (НК) выплаты не должны уменьшать базу при расчете налога на прибыль. Этот способ простой, но проигрывает другим, оптимизирующим сразу несколько налогов. Его стоит использовать организациям с небольшой или нулевой прибылью, которым не так важно снижение налога на прибыль.

Помимо материальной помощи и премий эффективно использование различных компенсаций, например за задержку зарплаты. Причем в Трудовом кодексе (ТК) определяется только то, что минимальный процент компенсации составляет 1/300 ставки рефинансировании за день опоздания. Его выгодно увеличить, указав это в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Сумма компенсаций уменьшает базу налога на прибыль. Она не облагается ни ЕСН, ни налогом на доходы физлиц, а задержку можно устроить лишь формально. Для этого нужно просто передвинуть официальный день выдачи зарплаты. В итоге сотрудники будут получать часть зарплаты в виде компенсаций, не облагаемых налогами. Но следует иметь в виду, что по ТК при задержке более чем на 15 дней сотрудник имеет право не выходить на работу, а через два месяца предусмотрена уголовная ответственность.

Простая зарплата. Среди компаний пользуется популярностью способ снижения ЕСН за счет применения упрощенной системы налогообложения. С работниками заключают вместо трудовых договоров гражданско-правовые — о возмездном оказании услуг. Сотрудник регистрируется как индивидуальный предприниматель и переходит на упрощенную систему с уплатой единого налога по ставке 6% с получаемых доходов. Также он платит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа, но на эту сумму уменьшается единый налог. Вдобавок расходы по гражданско-правовым договорам уменьшают налогооблагаемую прибыль. Однако следует учесть, что для «упрощенки» существует ограничение по выручке в 15 млн рублей.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте