Как получить зарплату при увольнении если не устроен официально?
Просмотров: 1Здравствуйте, проработала в фирме две недели, без оформления, после работодатель позвонил в нерабочее время и сказал, что больше в моих услугах они не нуждаются,оплатить эти две недели отказывается,как быть в такой ситуации, куда изначально обращаться?Трудовая инспекция "посылает", так как не оформлена официальна, нет и их полномочии решать этот вопрос.Загвоздка еще в том, что фактически работала в московской области, а фирма юридически зарегестрированна в Москве,одни говорят в Москву, там говорят в суд по фактическому месту работы.Хотелось бы понять в какой последовательности и в какую инстанцию обращаться,и можно ли привлечь данного работодателя к ответсятвенности через налоговую, так как зп там серые, и таких как я уже не один человек.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В принципе, Вы можете попробовать письменно обратиться с письменным заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Они проведут проверку на предмет законности действий работодателя. ТК РФ в ст.16 устанавливает - Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. О взыскании денежных средств Вам действительно нужно обращаться в суд, можете по месту регистрации организации, можете по месту нахождения ее филиала, представительства. Но в суде необходимо будет доказать факт выполнения работы. Это могут быть свидетельские показания, возможно какая-либо документация (может что-то подписывали, остались копии рабочих документов), фото на рабочем месте и т.п. Иск в суд о взыскании зарплаты подается не позднее 3х месяцев.
