Сколько может длиться отпуск без сохранения заработной платы?
Просмотров: 1Мной было написано заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП не на полный рабочий день, а на два часа с 16 и до 18 (окончание рабочего дня). В результате данное заявление не было подписано мотивируя отказ тем что в нем было указано время (с 16 до 18 )а не полный рабочий день. почитав в интернете нашел статью :
"В соответствии со ст. 106 и 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха (а время может выражаться как в днях, так и в часах), в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Трудовым законодательством не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Нет в Трудовом кодексе РФ и указания на то, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только на целое число дней. Положения ст. 120 ТК РФ, предусматривающей исчисление продолжительности отпусков в календарных днях, касаются только ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников и, соответственно, на отпуска без сохранения заработной платы не распространяются.
Следовательно, может быть любая продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, даже 2 часа."
Предоставив ее работодателю, что он не прав он сказал что это время которое я прошу не является отдыхом, о чем говорит статья, что мол отдых это время обеда или после рабочее время, а то что я прошу то не отдых. Прошу вашей помощи разобраться в данной ситуации и если можно подробно изложить кто в этой ситуации прав. Хотел бы Ваш ответ распечатать и предоставить работодателю(если он конечно же не прав). Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Игорь! Ваша юридическая подкованность впечатляет, Вам не хватает только настойчивости. Вы абсолютно правы, по уважительной причине Вы имеете право на отпуск за свой счет вне зависимости от того, что он всего пару часов. В нынешнем трудовом законодательстве нет понятия отгула, но это не лишает Вас законного права на необходимый отпуск. Успехов Вам!