Законны ли действия работодателя?
Просмотров: 1здравствуйте, Я гражданин СНГ устроился на работу в декабре 2012 году до сегодняшнего дня , у меня с директором был заключён трудовой договор и у меня была зарплата 11000 р.в месяц. Я от этой суммы нечего не получал , потому что у нас с ним был такой договор что бы налоги от этой суммы получили . Сейчас с меня требуют 70000р. мне пришлось увольняться . Скажите пожалуйста это по закону так ?
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Явно не по закону, если зарплата по трудовому договору была установлена в одном размере, а неофициально выплачивалась в другом, то это уже нарушение со стороны работодателя. Могу предположить, что об этом стало известно налоговой или Пф, и работодатель хочет с вас заполучить 70000р. Ничего не платите, а скажите работодателю, пусть обращается за взысканием в суд. И пообещайте, что вы обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру. Но в этой ситуации надо бы разобраться, так сложно понять, что на самом деле произошло.
