Расчет среднего заработка преподавателя с почасовой оплатой
Просмотров: 1Здравствуйте! Филиал университета - государственная организация с общей системой налогооблажения. Мой директор является основным работником (оформлен трудовой договор), но по договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовой договор) преподает некоторые дисциплины. Оплата по данному договору производиться пропорционально отработанным часам. Договор оформлен на 1 год.
Возникает вопрос входит ли оплата по договору возмездного оказания услуг в расчет среднего для оплаты отпускных или командировочных дней? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Интересный конечно вопрос.
С одной стороны ТК РФ говорит о том, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139).
но, с другой стороны, согласно той же ст. 139 при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему ЗАРАБОТНОЙ платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Отсюда я предполагаю то, что расчет среднего заработка возможен лишь в рамках трудовых отношений. И выплаты гражданско-правового характера не должны учитываться при расчете среднего заработка.
