Законно ли такое оформление трудового договора?
Просмотров: 102.10.2013 со мной заключили т/д срок действия 3 месяца пр этом ( испытательный срок 14 дней), по окончанию 3х мес. дают доп. соглашение, о том что мой договор продлен еще на 3 месяца, разве так можно?
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Для заключения срочного трудового договора должны быть достаточные основания(ст.59 ТК РФ). Т.е. срочный трудовой договор может заключаться в том случае, если трудовые отношения с учетом характера работы и условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок.
