Срочно
Налоговая служба уточнила коды для уведомления по ЕНП в декабре 
Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Могу ли я взять не догуляный очередной отпуск после отпуска по уходу?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я задавала вопрос. ( Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (малышу 1г 10м). Остался недогуленый очередной отпуск 21 день (часть отгуляла перед отпуском по беременности и родам). Хотела бы оставшиеся дни отгулять сразу после окончания отпуска по уходу до трех лет. Какой период будет браться для расчета отпускных, если в декрет я ушла с 10.04.2012г, перед этим была в частичном очередном отпуске с 16.03.2012 по 09.04.2012г. ? ) Ответом как бы удовлетворена. Но по этому же поводу назрел другой вопрос. Правом на отпуск я воспользоваться-то могу, но в данный момент я, повторюсь, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уже 4 месяца. Могу ли я все-таки прервать данный отпуск и пойти в недогуленый очередной, а потом опять уйти в отпуск по уходу до 3-х лет? И еще, на моем месте работает временно человек, он будет уволен, если я напишу заявление на очередной отпуск? Спасибо.
Вопрос относится к городу Красноярский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае все зависит от работодателя. Я так понимаю вы хотите пойти в очередной отпуск стем что бы получить дополнительные выплаты, возможно у вас существует материальная помощь либо что то другое. Тогда вполне возможен вариант прервать отпуск по уходу за ребенком, если представители администрации пойдут на это, то во время выходных дней, что бы не увольнять человека который работает на вашем месте. Но опять же повторяю, все зависит от воли администрации и в данном случае вам могут и отказать.
