Правильна ли такая оплата труда в выходные дни?
Просмотров: 1мы работаем во вредных условиях труда, приходится работать выходные и праздничные дни оплата за выходные дни, оплачивают только оклад двойном размере без доплаты за вредные условия труда, правильно ли нам оплачивают?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа в праздничные дни (даже при сменном графике работы в случае, когда на праздничный день выпадает смена) должны оплачиваться в двойном размере.
Ст.112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово; ...
Ст.153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: ...