Законно ли лишение премий три раза подряд?
Просмотров: 1Здравствуйте, мне на работе объявили дисциплинарное взыскание - замечание. В месяц объявления меня лишили премии за месяц, в дальнейшем меня лишили премии к профессиональному празднику и премии по итогам года. Законно ли лишение премий три раза подряд?
Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У работодателя должно быть разработано внутреннее положение о премировании, в котором определяется порядок начисления премии. Также такой порядок может быть закреплен в вашем трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении и т.п. Ввиду того, что премия это форма поощрения за хорошую работу, то работодатель вправе лишить вас данной премии, если посчитает нужным. Данную выплату следует отличать от фиксированного оклада. Вам следует еще раз ознакомится с внутренними актами работодателя, касающимися системы премирования, если вы найдете прямое противоречие положений вашей конкретной ситуации, то вы вправе обратится в Государственную инспекцию труда или в суд.
