Возможен ли перевод работника на другую работу?
Просмотров: 1работник по приказу был переведён на 1месяц на другую работу ,но отработав два дня сел на больничный ,приказ о переводе был отменён. после больничного он взял 10 дней без сохранения зар.платы , итого он отсутствовал 24 дня.вопрос может ли работодатель вновь перевести работника по приказу на 1 месяц на другую работу по выходу его на работу
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, может, согласно ст. 72.2 ТК РФ с согласия работника. Без его согласия можно это сделать только в случае чрезвычайных обстоятельств или простоя.