Положен ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день. Сотрудник войсковой части написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку 9 месяцев. Сотрудник мужчина, начальник подразделения. Вправе ли мы предоставить ему этот отпуск, на основании справки с работы супруги о выходе на работу в связи с производственной необходимостью. Весь персонал у нас гражданский.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
согласно ст.256 ТК РФ:ч.2: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Он должен предоставить свое заявление, свидетельство о рождении малыша с записью его как папы, справка с места работы его супруги о том что она вышла на работу и что она перестанет получать пособие по уходу за ребенком. пособие будет получать папа ребенка
