Какие возможны последствия при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю в коммерческой компании 4 месяца, ушла на больничный с простудой, врач больничный продлевает в связи с полным обследованием, что очень не нравится руководителю отдела в котором я работаю (по договору больничный не оплачивается). Поднимается разговор о том, что им срочно нужен сотрудник на рабочем месте, ждать они не могут, Я готова сама написать заявление об уходе по собственному желанию, потому как есть недостатки в данной работе(компании), вопрос возникает: должна ли я отработать 2 недели будучи на больничном и обязаны ли они мне выплатить отпускные (по договору отпускные выплачиваются ) , если вдруг не придётся отрабатывать 2 недели ? Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Владивосток
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Виктория. Будучи на больничном Вы обязаны предупредить работодателя об уходе за 2 недели. Т.е. Вы можете написать заявление и продолжать находится на больничном - срок увольнения будет по заявлению. Выплатить Вам обязаны в том числе и отпускные (часть из расчета отработанного времени). Правда непонятно - почему не оплачивается больничный. Такое положение в трудовом договоре незаконно. Ваш работодатель может отпустить Вас и раньше этого срока.
