Считается ли такой приказ вызовом на работу?
Просмотров: 1Добрый день! Работаю вахтой 15/15 в Москве, офис где принят на работу в Воронеже, а живу вообще в 170 км от Воронежа. Дело в том, что начальство выпустило приказ, о том что сотрудники по "свободным" от работы(вахты) пятницам (время, числа явки не указаны) должны являться в офис в Воронеже для занятий( каких тоже не указано). Также в приказе нет пункта об оплате этих дней. У меня вопросы: 15 дней после вахты- это моё личное время? Считается ли этот приказ легитимным вызовом на работу и должно ли соответственно оплачиваться?
Вопрос относится к городу г. Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.300 ТК РФ:При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Согласно ст.301 ТК РФ: Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Таким образом, обучение за пределами рабочего времени приравнивается к сверхурочной работе и должна быть оплачена согласно ТК РФ(причем с учетом по количеству времени) или же предоставление дополнительного отдыха. Кроме того, работодатель,в виду того, что привлекает к вас такой работе должен получить ваше письменное согласие.
15 дней после вахты-ваш законный отдых. Оплачиваться должен дополнительно по системе как сверхурочная работа
