Правильно ли оплачивают труд в выходной день?
Просмотров: 1у меня оклад 17000т.р+премия65%=28050 в месяц, значит за работу в выходной из расчёта 20 смен в месяце, за 8часов я должен получить 28050:20=1402,5смена+1402,5=2805руб( 8часов выходной), а мне оплачивают 17000:20=850+850=1700руб (за 8часов выходной), получается 1402,5 рабочий день, 1700 выходной день, правильно ли мне оплачивают? В случаи неправильно, куда обратиться чтоб установить справедливость.
Вопрос относится к городу пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оплата в двойном размере за работу в выходной день относится к компенсационным, по этому если положении про премирование не указано обратное то на эту компенсацию премия не начисляется. По этому вам оплачивают правильно.
