Трудоустройство иностранного студента в РФ
Просмотров: 2Может ли студент - иностранец (или лицо без гражданства), который очно обучается в российском вузе, работать по трудовому договору? Если ли какие-нибудь ограничения в отказе при приеме на работу?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 28 февраля 2014 - 17:57
Хотелось бы уточнить:
для принятия на работу иностранца-студента очной формы обучения (виза для въезда не требуется) не требуется квота для предприятия?
И почему все-таки работодатели отказывают в трудоустройстве такой группе населения?
Уточнение от 3 марта 2014 - 10:36
Извините, пожалуйста. Просто я получила два совершенно разных ответа.
Все-таки , как я понимаю, студенты-иностранцы очной формы обучения ИМЕЮТ право работать, получив разрешение на работу не только во время каникул и не только в учреждении, где они обучаются? Или я не права? Просто второй ответ на мой вопрос ввел меня в заблуждение
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если обучается в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию, то можно работать на основании РНР.
Во время периода обучения, в соответствии со статьей 13, параграфа 4 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» студенты могут работать только в свое свободное время (после аудиторных занятий или в каникулы в своих университетах в качестве вспомогательного персонала). Их наниматель должен иметь разрешение на наем иностранных граждан. Подпункты 6 и 7 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривают возможность работать без оформления разрешения на право осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам: -обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющим работы (оказывающим услуги) в течение каникул; -обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются.
