Как уволить по срочному договору?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора не менее чем за 3 дня до увольнения (ст.79 ТК РФ). У вас срок тр. договора указан по 15.03, эта дата и должна быть последним днем работы. Днем прекращения тр. договора является последний день работы работника.

Если 15.03 является выходным днем для работника, то согласно нормам ст.14 ТК увольнение производится в ближайший следующий за ним рабочий день. Уведомить об увольнении нужно не менее чем за 3 дня.