Как должны оплатить 23 февраля?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Объявить нерабочий праздничный день рабочим администрация не может, ибо нет у неё таких полномочий отменять нормы Федерального закона, коим является Трудовой кодекс.

Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, учреждения доп.образования не являются непрерывно действующими организациями, приостановка работ в которых невозможна, и ,как следствие, в которых работа в нерабочие дни допускается.

Также привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, что, как Вы понимаете, также к Вам не относится.

Но даже если по каким-либо причинам работник привлекается к работе в нерабочий праздничный день, то работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (или, по желанию работника, должна компенсироваться предоставлением дополнительного дня отдыха).

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В любом случае, работа в праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.