с какого числа считать задержку по выплате пособия
Просмотров: 1здравствуйте! меня интересует вопрос, в какие сроки работодатель должен выплачивать пособие по уходу за ребенком?
пособие начисляется мне с середины ноября 2013 года. за ноябрь я его получила в конце декабря, за декабрь 27 января 2014 года, сейчас работодатель говорит, что не может мне выплатить пособие за январь, т.к. им выставили налоги и с р/с все деньги списываются в счет налогов, на мое предложение оплатить наличкой, мне ответили, что денег нет на з/п сотрудникам, а мне тем более. что можно сделать в такой ситуации? про санкции, в случае задержки пособия я прочитала, а вот информации о том, с какого числа считать просрочку нет нигде. мой регион Алтайский край г.Барнаул
Вопрос относится к городу Барнаул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 256 ТК порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Из буквального толкования данной нормы следует, что пособие должно выплачиваться ежемесячно в день, установленный для выплаты заработной платы. Кроме того, п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
"Просрочка" начинается со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы (в Вашем случае пособия).
Статья 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Уточнение от 22 февраля 2014 - 10:25
В соответствии со ст.136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Посмотрите, что прописано у Вас в трудовом договоре.
