Рейтинг@Mail.ru
Новости:

На что имеет право сотрудница на неполном рабочем дне?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан14 февраля 2014 в 11:08

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на неполный рабочий день, как ей оплачивать пропорционально отработанному времени или как за 8 часовой рабочий день. И имеет ли право работодатель отпустить ее в очередной отпуск.

Вопрос относится к городу Кинешма

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано14 февраля 2019 в 12:29
Опубликовано14 февраля 2019 в 12:29

Оплата производится согласно нормам ст.93 ТК пропорционально отработанному времени. Время работы входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. И в отпуск работницу отправить можно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте