Сколько дней в отпуске положено отдыхать в таком случае?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю в Чукотском Автономном Округе. Мой отпускной период начинается с 21.10.2012 г. Основной отпуск - 28 дней, дополнительный - 24 дня, за работу во вредных условиях - 14 дней в год. У нас на предприятии снимают дни за вредные условия, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, т. как на время нахождения в отпуске вредность не начисляется. В других организациях нет.
Вопрос: где правильно насчитывают дни отпуска? В этом году иду в отпуск за два года с 17.06.2014г. Сколько дней я должен быть в отпуске?
С уважением Сергей.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Сергей!
Отпуск за работу во вредных условиях труда назначается только за фактически отработанное время В ТЕЧЕНИЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ.
Если Вы весь рабочий период работали полностью, то дополнительный отпуск должен Вам быть предоставлен полностью:
Пусть Ваш кадровик внимательно прочитает ст.121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
