Увольнение перед праздниками с устройством на работу после них является прерыванием стажа?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет

Согласно п. 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Если указанный период со дня увольнения с прежнего места работы будет превышен, "заработанный" непрерывный трудовой стаж прерывается и должен отсчитываться заново.