Какой временной промежуток отсутствия на работе считается прогулом?
Просмотров: 2Какой временной промежуток отсутствия на работе считается прогулом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой договор может быть расторгнут по иннициативе работодателя в случае п.п.а п. 6 ст.81 ТК РФ прогула, т.е., отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины в течении всего рабочего дня не зависимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд.
Отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или отсутствие в течение всего рабочего дня считается прогулом.