Чем грозит невыход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Просмотров: 1Добрый день. Подскажите, имеются ли у предпринимателя достаточные основания для увольнения работника по инициативе работодателя если работник не вышел на работу по достижении ребенком 1.5 лет при этом, не написав заявления неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или написав его через неделю после достижения ребенком 1.5 летнего возраста?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оформят прогул и этого будет достаточно для того чтоб вас уволить.