Положен отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Просто, если вы уже отгуляли ежегодный отпуск, то тогда отпуск перед БиР вам предоставляется авансом. То есть ст 260 - это не какой-то особенный отпуск, а обычный ежегодный, который вы просто можете взять вне графика отпусков. Если вы возьмете его авансом, в счет будущего отпуска, то когда выйдете из декрета, получится, что вы свой отпуск уже отгуляли. Поэтому, если у вас ежегодный отпуск уже отгулян и вы себя хорошо чувствуете, лучше оставьте его не "после декрета". У вас там еще набегут дни отпуска за 4,5 месяца отпуска по БиР (так как он включается в стаж для расчета отпуска). Но если вы хотите в отпуск именно сейчас, то вы имеете в соответствии со ст 260 ТК на это полное право.