Должен работодатель обеспечивать работой до сокращения, после предупреждения?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю на Белазе в карьере. 7 февраля меня сокращают. Работаем мы как сдельщики, машины – половина законсервированы. У меня вопрос: должны ли меня обеспечить работой до сокращения, чтоб не потерять средний заработок?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На прямую таких прав у вас нет, но определенные гарантии вам предоставлены трудовым законодательством, а именно при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК, уволить вас до дня сокращения вас могут только с вашего согласия и при этом должны будут выплатить компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.