Где указано, что праздничные дни не являются сверхурочной работой и оплачиваются отдельно?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю по сменному графику. В ноябре месяце норма часов была 160, я отработала 184 и 8 часов праздничных, всего 192 часа. Оплатили 160 часов в одинарном размере, 24 часа в двойном, а 8 часов вообще не оплатили. На мой вопрос почему нет оплаты, ответили, что эта оплата вошла в те 24 часа по которым была начислена двойная оплата. Подскажите на какие законы нужно сослаться по поводу того, что праздничные дни не являются сверхурочной работой и оплачиваются отдельно.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увы, но ваш работодатель прав, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни") пункт 4 4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
