Могу уйти в декрет позже 30 недели?
Просмотров: 1По больничному мой декрет начинается 31.12.2013 года. Могу ли я, написав заявление, уйти в декрет c 01.01.2014 года, и рассчитывать пособие по БИР соответственно
за 2012+2013 гг, и при умножении - из 140 дней больничного вычесть 1 день декабря, на который позже ушла в декрет? Если это возможно, укажите пожалуйста законы и документы, на которые нужно ссылаться, потому что моя бухгалтерия уверяет , что мое заявление их не интересует и считать они будут только по б/л за 2011+2012гг.
Уточнение от 11 декабря 2013 - 18:25
Как тогда понимать ответы руководителя Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина САЛЬНИКОВА и начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина СВИНЧЕНКО.Сальниковой М. и Свинченко И. в "Комсомольской правде" на прямой линии 28.11.2013 года:
«Хочу уйти в декрет попозже»
Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?
Ирина.
- По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.
Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.
Материал на http://www.kp.ru/daily/26168.4/3054488/
Уточнение от 11 декабря 2013 - 18:26
Как тогда понимать ответы руководителя Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина САЛЬНИКОВА и начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина СВИНЧЕНКО.Сальниковой М. и Свинченко И. в "Комсомольской правде" на прямой линии 28.11.2013 года:
«Хочу уйти в декрет попозже»
Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?
Ирина.
- По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.
Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.
Материал на http://www.kp.ru/daily/26168.4/3054488/
Уточнение от 11 декабря 2013 - 21:13
Правильно ли я понимаю, что согласно ФЗ от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" статья 7 подпункт 2 пункт 1 и пункт 1.1 , целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. А заработок будет утрачен в 2014 году, следовательно все-таки пособие надо рассчитывать за 2012+2013 год или я ошибаюсь.
Получен запрос на уточнение вопроса. 11 декабря 2013 - 22:58
"пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска" в вашем комментарии значит, что его начнут выплачивать позже, потому что те дни, которые вы лишние проработали будут оплачены не по больничному листу, а как обычные рабочие (зарплата). То есть ваши 140 дней пособия сократятся на те дни, что вы переработаете, но при расчете будут исходить из даты в больничном листе,
Уточнение от 22 декабря 2013 - 09:39
По больничному мой декрет начинается 31.12.2013 года. Я,отработав этот день, собираюсь написать заявление на предоставление мне декретного отпуска с 01.01.2014 года. Какие года будут учитываться для расчета пособия по БИР?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В вашем случае бухгалтерия права - пособие по беременности и родам вам будет исчислено за 2011 и 2012 года по больничному листу. Если вы уйдете в декрет по заявлению в 2014 году, то те дни, которые вы отработали вам выплатят заработную плату, а пособие по БИР будут выплачивать с дня, когда вы фактически уйдете в декрет, но рассчитываться он будет на основании больничного.
Вопрос: Работница 15 января 2014 г. представила листок нетрудоспособности, выданный ей в связи с отпуском по беременности и родам. Однако начало отпуска, отраженное в больничном листе, приходится на 15 декабря 2013 г. Какой расчетный период необходимо брать для расчета пособия по беременности и родам: 2011 и 2012 гг. или 2012 и 2013 гг., если пособие по беременности будет оформляться и рассчитываться в 2014 г.?
Ответ: Расчетным периодом в рассматриваемом случае будут два года, предшествующих началу отпуска, указанного в листке нетрудоспособности (2011 и 2012 гг.), несмотря на то что работница, имея на руках листок нетрудоспособности, подтверждающий, что отпуск по беременности и родам начинается 15 декабря 2013 г., продолжала работать и представила листок нетрудоспособности работодателю лишь 15 января 2014 г.
Обоснование: В силу ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Следовательно, для того чтобы предоставить декретный отпуск, необходимо соблюдение двух условий: это наличие письменного заявления работницы о предоставлении такого отпуска (в заявлении работница должна указать конкретную дату начала отпуска), а также наличие надлежаще заполненного листка нетрудоспособности.
Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам изложен в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В рассматриваемом случае отпуск по беременности и родам начинается 15 декабря 2013 г., что подтверждается соответствующей записью в больничном листе.
Таким образом, расчетным периодом в рассматриваемом случае будут два года, предшествующих началу отпуска, указанного в листке нетрудоспособности, или 2011 и 2012 гг., несмотря на то что работница, имея на руках листок нетрудоспособности, подтверждающий, что отпуск по беременности и родам начинается 15 декабря 2013 г., продолжала работать и представила листок нетрудоспособности работодателю лишь 15 января 2014 г.
Беременная женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя плату за труд в соответствии с трудовым договором (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204, Определение ВАС РФ от 24.03.2010 N ВАС-2812/10 по делу N А45-9720/2009).
В рассматриваемом случае больничный лист, выданный в связи с отпуском по беременности и родам, необходимо оплатить с 15 января 2014 г., то есть с момента фактического ухода работницы в декретный отпуск, и до его окончания, указанного в листке нетрудоспособности.
