Работодатель не выплатил расчетные в день увольнения
Просмотров: 1Здравствуйте! С 01.12.11г. я работала в одной фирме продавцом-консультантом, с 16.01.12 у меня началась сессия, предупредила заранее об этом менеджера,и глав.продавца(начальник тех.отдела),примерно за неделю.
В итоге на сессию меня не отпустили, я пропустила неделю обучения, мне пришлось написать заявление на увольнение, после чего отработала 3 дня(27,28,29 янв. 2012 г.). Расчет после 3х последних дней не дали, мне нужно было съездить на склад подписать обходной лист у зав.склада, потом у директора, затем у глав.бухгалтера. Подписали на складе(01.01.12),а директор отказалась подписывать,якобы у них ревизия началась...к директору подойти нельзя, только через менеджера. Трудовую книжку отдали.
Менеджер сказала позвонит когда мне приходить за расчетом. Боюсь что не выплатят... Подскажите, пожалуйста, как мне поступать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расчет с работником и выдача всех его документов должны быть произведены в последний лень работы.
Если Работодатель нарушает данную норму, то Вам следут обратится с соотв. заявлением в Инспекцию по труду либо прокуратуру. Вы также можете обратится в суд, однако срок обращения по таким спорам в мировой суд ограничен 3 месяцами со дня увольнения.
