Уход с работы раньше
Просмотров: 2Можно ли уволить работника за систематический уход с работы раньше положенного времени?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если налагались дисциплинарные взыскания, то трудовой договор может быть расторгнут.
Добрый день!
Да, можно, если правильно соблюсти процедуру увольнения:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1594
© КонсультантПлюс, 1992-2013