Рейтинг@Mail.ru

Сокращение

Просмотров: 1
Helga***
Вопрос задан26 октября 2013 в 07:32

Вручено уведомление о сокращении за 2 месяца. Каким образом увольняться, если в течении этого периода я нашла работу? Какие компенсации мне положены при этом? Имею ли право предложить уволить меня до истечении этого времени с выплатой по среднему за оставшийся период? Сокращение носит признаки фиктивного.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано26 октября 2018 в 21:14
Опубликовано26 октября 2018 в 21:14

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление с просьбой уволить Вас по сокращению штата досрочно. В этом случае Вам положены все выплаты и компенсации пропорционально отработанному времени. Однако, руководство не обязано увольнять Вас досрочно. Это решается по соглашению сторон.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте