Компенсация за неиспользованный отпуск
Просмотров: 1Я устроилась на должность выпускающего редактора в газету "Киселевские вести" 19 июля 2011 года. Тогда это предприятие было зарегистрировано как ООО "Издательский дом". Когда руководители "устроили" ликвидацию предприятия, все сотрудники были уволены "по собственному желанию" 31 августа, а приняты 1 сентября уже в ООО "Абрис". Теперь я написала заявлению об увольнении по собственному желанию (буду работать до 6 февраля). Скажите пожалуйста, полагается ли мне какая-либо компенсация за неиспользованный отпуск? И, если да, то примерно сколько она составит (мой оклад 8842р.)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соотвествии с Ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Однако Вы допустили ошибку указав в заявлении основание д. уволнения -ст. 80 ТК РФ . При ликвидации организации (ч.1 ст.81 ТК РФ) ст. 178 ТК РФ предусмотрены гарантии в виде выходного пособия.
