Рейтинг@Mail.ru

Увольнение по соглашению сторон

Просмотров: 2
masterenkow2012
Вопрос задан22 января 2012 в 10:15

20.12.2011 меня уволили по 77 ст. часть 1 - соглашение сторон.

Могу ли я восстановиться на работе или хотя бы на производстве? Я не хотел уходить и совершил такую глупость, подписав это соглашение.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ЧитаюКодексыЗапоем
Опубликовано23 января 2019 в 00:32
Опубликовано23 января 2019 в 00:32

После подписания такого соглашения восстановиться практически невозможно. Только если сможете доказать в суде, что ставили свою подпись, не осознавая своих действий, под угрозой физической расправы и т.д. А так, просто передумав - нет.

Kompetent
Опубликовано23 января 2019 в 13:28
Опубликовано23 января 2019 в 13:28

При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон следует учитывать, что в соответствии со ст. 78 ТК РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор

может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте