Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Освобождение по УДО

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан8 октября 2013 в 08:37

Отчим осужен по с.т111 ч4 на 12лет. в 2015г. освобождается. может ли он освободиться по УДО или с браслетом?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

varlen
Опубликовано8 октября 2018 в 10:25
Опубликовано8 октября 2018 в 10:25

Здравствуйте.

Поскольку ст.111 ч.4 УК РФ относится к категории особо тяжких преступлений, то условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление.

Осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осужденного. Ходатайство об условно-досрочном освобождении осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

Необходима положительная характеристика от администрации учреждения.

Pavlov
Опубликовано8 октября 2018 в 10:25
Опубликовано8 октября 2018 в 10:25

да ,так как статья особо тяжкая и прошло 2/3 срока то можно попробовать подать на удо,необходима положительная характеристика от администрации учреждения

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте