Ежегодный отпуск в районе крайнего Севера перед декретом
Просмотров: 1Добрый день подскажите пожалуйста, я работаю в организации с 8 апреля 2013 года в районе крайнего севера, соответственно имею право на полный отпуск 44 дня, в данный момент с 13 ноября я ухожу в декрет на 140 дней. Подписании заявления на отпуск работодатели мне согласовали только 28 дней отпуска на сколько это правомерно?Если я хотела взять 36 дней, а остальное чтобы мне оплатили. Если не правомерно, просьба ссылочку на подтверждающий это документ, для предоставления его работодателю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, если Вы не использовали до этого свой отпуск частично, то перед отпуском по БиР вправе требовать предоставления отпуска ПОЛНОЙ продолжительности (44 дня). Можете попросить и меньше дней. Требовать компенсацию за оставшиеся дни Вы не вправе, потому как замена части отпуска компенсацией может быть произведена только на усмотрение работодателя.
