Считается ли кражей изъятие денег из кассы в счет оплаты труда*
Просмотров: 2Подскажите пожалуйста, я работала не официально, не подписывала никакие договоры и взяла за свои рабочие дни деньги с кассы, может ли это считаться кражей???? И могут ли на меня повесить недостачу????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При отсутствии оформленных документов при трудоустройстве возможно использовать лишь косвенные доказательства факта трудоустройства Вас у данного работодателя.
Факт растраты (недостачи) работодатель должен доказать, проведя расследование , составив акты и запросив с Вас объяснительную. При отсутствии официального оформления сделать это невозможно, а значит привлечь к ответственности официально тоже.
Формально конечно, Вы должны отвечать за присвоение чужих денежных средств, но , поскольку работодателем встречные обязательства не исполнены привлечь Вас к ответственности довольно сложно.
Действовать в любом случае нужно законными способами. Сообщить о задержке выплаты зарплаты, а также о нарушениях работодателем иных норм трудового зак-ва в инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты зарплаты путем выплаты процентов(денежной компенсации) за каждый день просрочки. За нарушение тр. законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, вплоть до уголовной.
