Лишили доплаты за совместительство
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю в гос. банке.У меня и двух моих коллег была назначена доплата за совмещение должностей до выхода основного работника (имя) из отпуска по уходу за ребенком . Об этом заключены доп соглашения к нашим трудовым договорам. На этой же ставке числится еще один сотрудник. Он занимает половину этой ставки . Сейчас основной работник уволилась не выходя из отпуска по уходу за ребенком . Нам троим с доплатой 16-го августа дали подписать приказ об отмене доплаты с 01 августа . При этом работник на пол ставки не был переведен на полную, но ему планируют делать наши доплаты, за работу полный день. Полный день он работает с 01 августа. Имеют ли право лишать нас доплаты задним числом? При этом доп соглашения никто не расторгал и не заключалось новых. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Задним числом не имеют права. Согласно ст. 60.2 ТК работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
