Как оформить отгулы в табеле?
Просмотров: 1У нас в организации сменная работа с 8-00 до 8-00. оплата труда окладная, не почасовая в июне норма часов 159, а отработано 176. подскажите как правильно оформить отгул в табеле и приказе?
Уточнение от 13 августа 2013 - 10:33
У нас сверхурочные оплачиваются в конце года, а как правильно в течении года оформить отгул?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Во-первых, именно работник должен решить, отгул он хочет либо повышенную оплату. Уточните, в 176 часов входила работа в нерабочий праздничный день 12.06 или нет. Если входила, то количество сверхурочных уменьшится на количество часов, которые пришлись на 12.06. Далее, на основании заявления работника оформляется приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха . В ТУВР день отгула обозначается буквенным кодом "НВ" или числовым "28".
По теме: как отобразить отгул в табеле рабочего времени
Уточнение от 13 августа 2013 - 10:57
Если учетный период равен году, то вы не можете оформить отгул за сверхурочные, так как у вас еще нет информации, что они сверхурочные, ведь согласно ст.99 ТК при суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа - работа, выполняемая работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
