имеет ли организация задерживать выплату заработной п...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В ТК, задержкой з/платы предусматривается двухнедельный срок, после чего работник может подавать иск в суд о такой задержке с выплатой процентов за пользование чужими денежными средствами. Что касается одновременной выплаты З\п через кассу на банковскую карту, то если на предприятии касса оформлена и деньги выплачиваемые проходят по бухгалтерии и с них уплачен налог, то все в порядке, обычно предприятия в целях экономии отказываются от ведения кассы и выплачиваю з/п безналом на карту.

Любая задержка заработной платы при любом порядке её выплаты является нарушением. Заработная плата должна выплачиваться в дни, установленные коллективным договором или трудовым договором.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.