Законно ли увольнение

Работаю в жэке слесарем,в трудовом договоре у меня написано нормальная продолжительность рабочего времени(40 часов в неделю для мужчин,36 часов-женщины).С 15 мая по 14 июня находился в учебном отпуске.15 июня в субботу мне надо на работу,с графиком смены меня не кто не знакомил,что я должен выйти в субботу в день, 16 воскресенья в ночь. я думал что выход на работу будет 17 июня в понедельник! я прогулял 5 смен,и ушёл на больничный!с 23 июня по 1 августа находился на больничном! вышел с больничного 2 августа,был вызван в отдел кадров,попросили написать объяснительную в отделе,я сказал что напишу но не здесь,что у меня есть 2 дня по закону на написание объяснительной!на меня начали оказывать давление!я не отказывался писать объяснительную,но хотел написать,спрашивая у мастера за какое число писать!весь разговор записал на диктофон!после обеда 2 августа мне была вручена трудовая с подпункт а пукт 6 статья 81 уволен за прогулы!прав ли работодатель,что не дал 2 рабочих дня на написание объяснительной?а уволил за 1 день? можно ли подать в суд и восстановится на работе?за ранее вам блогодарен!!!