расчет отпускных после выхода из декретного отпуска
Просмотров: 1После декретного отпуска (в декрет ушла в апреле 2010) выход на работу был осуществлен сотрудницей 30.05.2013 (в возрасте ребенка 2 года 11 месяцев. проработав 2 месяца был оформлен отпуск с 05.08.2013 сроком на 21 календарный день. расчет отпускных был осуществлен исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев (включая месяцы нахождения в декретном отпуске) и составил порядка 16 700 (оклад после выхода из декретного отпуска составляет 50 500, до выхода в декрет 45 000). После достижения ребенком 1,5 лет выплаты пособия и прочего не производились. Возможен по законодательству альтернативный расчет отпускных с взятием за основу тех периодов, когда производились начисления заработной платы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Действительно, в описанном случае отпускные должны быть рассчитаны исходя из начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, т.е. с 30.05 по 31.07.
Согласно пп. "е" п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отпуск по уходу за ребенком относится к вышеупомянутым случаям, соответственно сумма отпускных в этом случае рассчитывается исходя из начисленной заработной платы за 2 дня мая и заработной платы за июнь и июль. При этом сумма отпускных при окладе в 50 500 руб. должна составить 36 883,36 руб.
