Дисциплинарное взыскание

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, может, так как материальная помощь это исключительно волеизъявление работодателя, законодательно не установленное в обязанность.

Если локальным нормативным актом организации, в которой вы работаете, установлена обязанность работодателя к отпуску выплачивать матпомощь, то отказ следует считать неправомерным, несмотря на наличие дисциплинарного взыскания.