Лист нетрудоспособности по беременности и родам
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите пожалуйста, как рассчитать листок нетрудоспособности по беременности и родам (с 18.07.20113 по 04.12.2013 г.), если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 14.09.2013 г.)? И какой период взять для расчета (2011 и 2012 г., или два года до первого декретного отпуска)?
Уточнение от 19 июля 2013 - 12:05
А как же тогда рассчитать больничный лист (дородовое и послеродовое)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для начала сотрудница должна написать заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам, ведь нахождение в двух отпусках одновременно законодательством не предусмотрено.
Далее, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т.е. за 2012 и 2011 гг.
Но и в 2012 и в 2011 годах сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по БиР, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В вашем случае необходимо заменить 2012 и 2011 гг на 2010 и 2009 годы. При исчислении среднего дневного заработка исключить из количества календарных дней за вышеуказанные годы время отпуска по БиР и по уходу за первым ребенком (в 2010 г.).
Уточнение от 19 июля 2013 - 12:15
Я же только что вам написала как))) Что конкретно вам не понятно? Для расчета пособия по БиР берете начисленную заработную плату за 2009 и 2010 год, делите её на количество календарных дней в этих годах за минусом дней, пришедшихся на отпуск по БиР, по уходу за первым ребенком, на дни болезни (если таковые были), полученную среднюю дневную умножаете на 140 дней. Проверьте, не превышает ли средняя дневная предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.