Увольнение по собственному желанию во время отпуска
Просмотров: 1Здравствуйте! Хочу подать заявление об увольнении по собственному желанию находясь в очередном оплачиваемом отпуске за 2 недели первым рабочим днем после отпуска. Планирую передать это заявление в ОК не лично. Может ли это послужить основанием для его неподписания? Может ли работодатель отозвать меня из отпуска?
Уточнение от 18 июля 2013 - 13:43
Спасибо огромное! про телеграммы и заказные письма я читала, сложно. Хотела передать мое заявление через мужа. Он бы зарегистрировал его у секретаря со входящим номером, датой, подписью и расшифровкой. Почему первым рабочим днем после отпуска: я являюсь материально-ответственным лицом. Нужно сдать по описи дела, технику.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Увольняться нужно не первым рабочим днем после отпуска, потому как в этом случае это будет рабочий день и вам придется его отработать, а последним днем отпуска. В заявлении вам обязательно нужно указать день увольнения.
Если позволяет время, то лучше направить заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении; в этом случае срок предупреждения будет исчисляться со дня получения работодателем письма. Вы также вправе направить заявление ЗАВЕРЕННОЙ телеграммой. Передавать через кого-то нежелательно.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. То есть если вы не хотите прерывать свой отпуск, то обязать вас это сделать работодатель не вправе.
Уточнение от 18 июля 2013 - 14:01
Вы не обязаны ничего сдавать. Работодатель не имеет права Вас задерживать по истечении двух недель после получения заявления.
Ничего сложного в телеграмме не вижу, Вам сложно написать "прошу уволить меня по собственному желанию ХХ.ХХ.ХХХХ"?
Заявление об увольнении по собственному желанию представляет собой письменный документ, исходящий лично от работника.
Заявление работник может подать лично, через своего законного представителя (доверенное лицо) или направить по почте. Если заявление подается через доверенное лицо, то необходимо представить документы, удостоверяющие личность и полномочия данного лица.
В случае, если заявление принесет муж без документов, удостоверяющих личность и его полномочия, у работодателя могут возникнуть сомнения в том, что у вас на самом деле есть желание расторгнуть трудовые отношения.
