отгул за сдачу крови
Просмотров: 1У сотрудника, сдавшего кровь, рабочий график 12ч через день, кроме воскресения. Имеет ли он право взять отгулы на 2 рабочие смены подряд? Т.е. получается, что он будет отдыхать 4 дня подряд. Например, он работает понедельник, среда, пятница по 12 часов, а взяв донорские дни у него получается одна рабочая пятница на неделе. Так возможно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вы имеете право взять дополнительные дни отдыха. Только имейте ввиду, что данный день предоставляется из рассчета 8 часового рабочего дня. То есть, если Вы сдали кровь 1 раз в свой выходной, то Вам положено 16, а не 24 часов оплачиваемого по среднему отдыха (2 рабочих дня по 8 часов, а не за Вашу рабочую смену в 12 часов)
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.