Можно за счет отпуска перекрыть переработку при суммированном учете рабочего времени?
Просмотров: 1Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!!!
У нас на предприятии суммированный учет рабочего времени, период месяц. По ТК РФ сверхурочная работа не должна превышать 120 часов в год, но по производственной необходимости водители каждый месяц перерабатывают 30 часов (т.е. за 4 месяца и выходит 120 часов сверхурочной работы).
Можем ли мы в этом случае отправить наших работника в отпуск без содержания или очередной отпуск для того, чтобы перекрыть эти 120 часов и перекрываются ли они вообще?? Возможно ли теперь что-то сделать?.....
Как правильно посчитать сверхурочные часы? (к примеру, я веду табличку в Exl помесячно, проставляю норму времени для каждого месяца, заношу основные часы работы по всем работникам и от основных часов м-ц отнимаю норму часов м-ц получаю сверхурочные часы: норма для мая при 40-часовой раб.неделе 143 часа, а отработано 190 ( 190-143=47 ), следовательно 47 часов сверхурочной работы и это только за май. Таким образом янв+фев+март+апр+май сверхурочные часы=все 120 часов переработки........
Подскажите, пожалуйста, как быть в этом случае?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Или оплачивать или предоствлять дополнительные дни отдыха:
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Время нахождения в отпуске и на больничном сокращает норму часов учетного периода каждому конкретному работнику на эти дни.
