Как должно быть оформлено увольнение декретницы по причине ликвидации предприятия?
Просмотров: 1Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации:
Я ушла в декрет (до 3х лет), за это время компанию в очередной раз ликвидировали и появилась новая. К моменту выхода на работу, как выяснилось, во-первых, уже есть сотрудница на моем месте, во-вторых, я где-то, похоже, "повисла", в новой организации меня уже нет, а в старой вроде и не уволили, запись в трудовой только о приеме на "старую". У меня оставалось 2 недели отпуска, мне разрешили идти в отпуск, но на работе меня уже не ждут - надо искать новую работу. На сколько правомерны действия работодателя и что можно сделать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В Вашей ситуации в рамках интернет-проекта консультацию дать сложно.
Нужно подробно разбираться, что и как происходило с компаниями, в которых Вы работали.
И непонятно, кто Вам разрешил идти в отпуск, из какой компании и почему, если старой компании нет, а в новую Вы не приняты.
Советую обратиться к юристу.
