Рейтинг@Mail.ru

Правомерно требование старшего мастера оставаться на работе по окончании рабочего дня?

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан28 мая 2013 в 22:18

здравствуйте, хотел бы обратится к вам по такому? Старший мастер требует задержаться после окончания рабочего дня и если мы не останемся с напарником он обещает урезать нам з/п. имеет ли он на на это право??? и имеет ли право он обязавать нас оставаться после окончания рабочего дня???

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

soppers
Опубликовано28 мая 2019 в 22:52
Опубликовано28 мая 2019 в 22:52

Если будет платить по двойному тарифу.

lydia
Опубликовано3 июня 2019 в 11:14
Опубликовано3 июня 2019 в 11:14

Посмотрите статью 99 Трудового кодекса РФ про сверхурочную работу.

Вам могут привлекать к ней только с вашего письменного согласия. Без согласия работодатель может вас обязать работать сверхурочно только в случае стихийных бедствий и аварий.

И еще статья 152 ТК РФ об оплате:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте