Сколько дней за свой счёт может взять мать двух несовершеннолетних детей
Просмотров: 1у работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком умирает ребёнок в возрасте 4 - х месяцев. Работник должен выйти на работу, но она просит отпуск за свой счёт на три летних месяца,
так как хочет оправится от произошедшего и отвезти двух своих несовершеннолетних детей на отдых. Работодатель ей отказывает. Предлагает ей уволится на три месяца и потерять коэффициент при начислении зароботной платы за непрерывность муниципального рабочего стажа. Прав ли работодатель, как можно решить этот вопрос?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель вправе отказать сотруднице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Единственный вариант - это взять ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу (ст.260 ТК), отпуск положен полной продолжительности, если, конечно, за текущий рабочий период он не был использован ранее.
