Рейтинг@Mail.ru

Можно ли не выплачивать компенсацию за использование личного имущества сотрудника

Просмотров: 1
Алёна Ник.
Вопрос задан15 ноября 2011 в 15:52

Добрый день, поясните пожалуйста. В статье 188 ТКРФ говорится о том, что при использовании сотрудником личного имущества в целях организации ему положена компенсация. Вопрос: Можно ли не выплачивать компенсацию если сотрудник не против?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Голощапова Ольга Викторовна
Опубликовано17 ноября 2018 в 00:01
Опубликовано17 ноября 2018 в 00:01

Добрый день!

Компенсация за пользование личным умуществом - право работника и его нарушение чревато. Работник может потребовать и добиться в суде возмещения приченных ему убытков.

Однако иногда действительно речь идет о взаимном соглашении. Плодить лишние бумажки о безвозмездном использовании не хочется. Да и попадать на внереализационные доходы по налогу на прибыль в связи с этим тоже. Я могу посоветовать чуть иначе прочитать 188 статью.

В статье 188 ТК РФ есть небольшая уловка, а именно слова "с согласия или ведома". Поэтому, если нет договора, то согласия уже нет. "С ведома" надо еще доказать.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте